Intégration des employés
Découvrez comment configurer les canaux d’intégration, les règles d’abonnement automatique et les messages d’accueil pour chaque nouvelle recrue.
Un bon processus d’intégration permet aux nouveaux employés de voir les annonces qui les concernent sans les noyer sous le bruit. Ce guide explique comment le configurer.
Avant le premier jour
Déterminez auxquels des canaux chaque nouvelle recrue doit être automatiquement abonnée (p. ex., Company News, All Hands) et lesquels sont propres à chaque équipe.
Dans chaque canal propre à une équipe, activez Auto-subscribe by team afin que les membres soient ajoutés dès qu’ils rejoignent l’espace de travail.
Rédigez un message épinglé dans votre canal d’intégration, avec des liens vers les ressources et politiques clés ainsi que les personnes-ressources à contacter.
Canaux par défaut recommandés
| Canal | Visibilité | Abonnement automatique |
|---|---|---|
| Company News | Organisation | Tout le monde |
| All Hands | Organisation | Tout le monde |
| Team Updates | Équipe | Par équipe |
| Watercooler | Organisation | Facultatif |
Les canaux auxquels l’abonnement est automatique permettent tout de même aux membres de se désabonner plus tard, sauf ceux marqués Required dans les paramètres d’administration.
Mesurer l’engagement envers l’intégration
Utilisez le dashboard d’analytique pour vérifier que les nouvelles recrues lisent leur contenu d’accueil. Filtrez selon joined in the last 30 days et surveillez le taux d’ouverture de votre message d’accueil : tout résultat inférieur à 80 % indique qu’il faut revoir la configuration de vos canaux par défaut.
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