Адаптация сотрудников
Настройте каналы адаптации, правила автоматической подписки и приветственные публикации, чтобы новые сотрудники видели важные объявления.
Хорошо выстроенный процесс адаптации помогает новым сотрудникам видеть важные для них объявления и не тонуть в информационном шуме. В этом руководстве описана его настройка.
До первого рабочего дня
Определите, на какие каналы каждый новый сотрудник должен быть автоматически подписан (например, Company News и All Hands), а какие каналы предназначены для отдельных команд.
В каждом канале отдельной команды включите Auto-subscribe by team, чтобы участники добавлялись сразу после присоединения к рабочему пространству.
Подготовьте закреплённую публикацию в канале адаптации со ссылками на основные ресурсы и политики, а также контактами коллег, к которым можно обратиться с вопросами.
Рекомендуемые каналы по умолчанию
| Канал | Видимость | Автоподписка |
|---|---|---|
| Company News | Организация | Все |
| All Hands | Организация | Все |
| Team Updates | Команда | По команде |
| Watercooler | Организация | Необязательно |
В каналах с автоматической подпиской участники всё равно могут отписаться позже, за исключением каналов, отмеченных как Required в настройках администратора.
Оценка вовлечённости в адаптацию
Используйте аналитический дашборд, чтобы убедиться, что новые сотрудники читают приветственные материалы. Отфильтруйте пользователей, которые joined in the last 30 days, и отслеживайте коэффициент открытий приветственной публикации — значение ниже 80% указывает на необходимость пересмотреть настройку каналов по умолчанию.
Last updated on