Medewerkers inwerken
Leer hoe je onboardingkanalen, automatische inschrijving en welkomstberichten instelt, zodat nieuwe medewerkers belangrijke aankondigingen zien.
Een goede onboardingflow zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers de aankondigingen zien die voor hen relevant zijn, zonder te worden overspoeld door ruis. Deze gids laat zien hoe je dit instelt.
Voor de eerste werkdag
Bepaal voor welke kanalen elke nieuwe medewerker automatisch moet worden ingeschreven (bijvoorbeeld Company News en All Hands) en welke kanalen teamspecifiek zijn.
Schakel in elk teamspecifieke kanaal Auto-subscribe by team in, zodat leden worden toegevoegd zodra ze lid worden van de werkruimte.
Stel een vastgezet bericht op in je onboardingkanaal met links naar belangrijke bronnen, beleidsregels en contactpersonen bij wie medewerkers terechtkunnen.
Aanbevolen standaardkanalen
| Channel | Visibility | Auto-subscribe |
|---|---|---|
| Company News | Organization | Everyone |
| All Hands | Organization | Everyone |
| Team Updates | Team | By team |
| Watercooler | Organization | Optional |
Op kanalen met automatische inschrijving kunnen leden zich later nog steeds uitschrijven, behalve op kanalen die in de beheerinstellingen als Required zijn gemarkeerd.
Betrokkenheid bij onboarding meten
Gebruik het analyticsdashboard om te controleren of nieuwe medewerkers hun welkomstinhoud lezen. Filter op joined in the last 30 days en houd de open rate van je welkomstbericht in de gaten — alles onder 80% is een signaal om je standaardkanaalconfiguratie opnieuw te bekijken.
Last updated on