Intégration des employés
Configurez les canaux d’intégration, les règles d’abonnement automatique et les messages d’accueil pour que toute recrue voie les annonces essentielles.
Un bon parcours d’intégration permet aux nouveaux employés de voir les annonces qui les concernent sans être submergés de bruit. Ce guide explique comment le mettre en place.
Avant le premier jour
Décidez auxquels des canaux chaque nouvelle recrue doit être automatiquement abonnée (par exemple, Company News et All Hands) et quels canaux sont réservés à une équipe.
Dans chaque canal réservé à une équipe, activez Auto-subscribe by team afin que les membres soient ajoutés dès qu’ils rejoignent l’espace de travail.
Rédigez une publication épinglée dans votre canal d’intégration, avec des liens vers les ressources et politiques essentielles, ainsi que les contacts à solliciter.
Canaux par défaut recommandés
| Channel | Visibility | Auto-subscribe |
|---|---|---|
| Company News | Organization | Everyone |
| All Hands | Organization | Everyone |
| Team Updates | Team | By team |
| Watercooler | Organization | Optional |
Les canaux auxquels l’abonnement est automatique permettent toujours aux membres de se désabonner ultérieurement, sauf ceux marqués Required dans les paramètres d’administration.
Mesurer l’engagement lors de l’intégration
Utilisez le dashboard d’analytics pour vérifier que les nouvelles recrues consultent leur contenu d’accueil. Filtrez selon joined in the last 30 days et surveillez le taux d’ouverture de votre publication d’accueil : tout taux inférieur à 80 % indique qu’il est temps de revoir la configuration de vos canaux par défaut.
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