---
title: Medewerkers inwerken
description: >-
  Leer hoe je onboardingkanalen, automatische inschrijving en welkomstberichten
  instelt, zodat nieuwe medewerkers belangrijke aankondigingen zien.
lastUpdated: "2026-08-21"
---

> **For AI agents:** the complete documentation index is at [llms.txt](/llms.txt). Append `.md` to any page URL for its markdown version.

Een goede onboardingflow zorgt ervoor dat nieuwe medewerkers de aankondigingen zien die voor hen relevant zijn, zonder te worden overspoeld door ruis. Deze gids laat zien hoe je dit instelt.

## Voor de eerste werkdag

<Steps>
  <Step title="Teams aan kanalen koppelen">
    Bepaal voor welke kanalen elke nieuwe medewerker automatisch moet worden ingeschreven (bijvoorbeeld **Company News** en **All Hands**) en welke kanalen teamspecifiek zijn.
  </Step>
  <Step title="Auto-subscribe by team inschakelen">
    Schakel in elk teamspecifieke kanaal **Auto-subscribe by team** in, zodat leden worden toegevoegd zodra ze lid worden van de werkruimte.
  </Step>
  <Step title="Een welkomstbericht maken">
    Stel een vastgezet bericht op in je onboardingkanaal met links naar belangrijke bronnen, beleidsregels en contactpersonen bij wie medewerkers terechtkunnen.
  </Step>
</Steps>

## Aanbevolen standaardkanalen

| Channel | Visibility | Auto-subscribe |
|---------|-----------|----------------|
| Company News | Organization | Everyone |
| All Hands | Organization | Everyone |
| Team Updates | Team | By team |
| Watercooler | Organization | Optional |

<Note>
Op kanalen met automatische inschrijving kunnen leden zich later nog steeds uitschrijven, behalve op kanalen die in de beheerinstellingen als **Required** zijn gemarkeerd.
</Note>

## Betrokkenheid bij onboarding meten

Gebruik het analyticsdashboard om te controleren of nieuwe medewerkers hun welkomstinhoud lezen. Filter op **joined in the last 30 days** en houd de open rate van je welkomstbericht in de gaten — alles onder 80% is een signaal om je standaardkanaalconfiguratie opnieuw te bekijken.