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title: Inserimento dipendenti
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  Configura canali, regole di iscrizione automatica e post di benvenuto per mostrare a ogni nuovo assunto gli annunci più importanti.
lastUpdated: "2026-08-17"
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> **For AI agents:** the complete documentation index is at [llms.txt](/llms.txt). Append `.md` to any page URL for its markdown version.

Un buon flusso di inserimento assicura che i nuovi dipendenti vedano gli annunci che li riguardano senza essere sommersi dal rumore. Questa guida illustra come configurarlo.

## Prima del primo giorno

<Steps>
  <Step title="Associa i team ai canali">
    Decidi a quali canali ogni nuovo assunto debba essere iscritto automaticamente, ad esempio **Company News** e **All Hands**, e quali siano specifici del team.
  </Step>
  <Step title="Abilita l'iscrizione automatica per team">
    In ogni canale specifico del team, abilita **Auto-subscribe by team** per aggiungere i membri non appena entrano nello spazio di lavoro.
  </Step>
  <Step title="Crea un post di benvenuto">
    Prepara un post fissato nel canale di inserimento con link a risorse e policy importanti, oltre ai contatti a cui rivolgersi.
  </Step>
</Steps>

## Canali predefiniti consigliati

| Canale | Visibilità | Iscrizione automatica |
|---------|-----------|----------------|
| Company News | Organization | Everyone |
| All Hands | Organization | Everyone |
| Team Updates | Team | By team |
| Watercooler | Organization | Optional |

<Note>
I canali con iscrizione automatica consentono comunque ai membri di annullare l'iscrizione in seguito, ad eccezione dei canali contrassegnati come **Required** nelle impostazioni di amministrazione.
</Note>

## Misurare il coinvolgimento nell'inserimento

Usa il dashboard di analisi per verificare che i nuovi assunti leggano i contenuti di benvenuto. Filtra per **joined in the last 30 days** e controlla il tasso di apertura del post di benvenuto: qualsiasi valore inferiore all'80% indica che è necessario rivedere la configurazione dei canali predefiniti.